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  • 企業文化
    發展愿景
    打造醋纖第一品牌集合體 成為國際醋纖行業隱形冠軍
    企業精神
    勤和
    創新
    卓越
    志遠
    員工行為規范
    高層管理者

    發揚團隊精神,樹立全局意識,分析企業面臨的新形勢和新挑戰,更新管理理念,提高管理藝術,營造創新的文化氛圍,不斷激勵員工的積極性,以創新推動企業管理水平的全面提升。

    中層管理人員

    執行有力  善于管理 

    以身作則,提高執行力,講求執行效果,倡導“執行文化”,保證決策不折不扣地得到貫徹落實,做到管理有方,有“管”有“理”,以理管人,以人為本,體現良好的人格風范。

    組長/值班長

    以精準、細致、嚴謹的工作作風,勇挑重擔,掌控生產資源,嚴把細節關,及時應對生產中的突發事件,敢于管理,工作認真負責,做到不斷創新工作思路,促進各項工作有效實施。

    技術人員

    勤奮鉆研業務技術,更新理念,利用國內外先進技術,對生產工藝存在的難題勇于攻關,做專業技術帶頭人、解決安全生產技術問題的能手,發揮技術創新推動安全生產進步的作用。

    運行/維修人員

    鉆研業務、不斷提高崗位技能,嚴格執行操作規程,保證安全操作,遵守工藝紀律,預防經驗主義的影響,做到注重細節、精益求精,以“零缺陷”的工作目標為方向,保證工作質量。

    行政人員

    有效執行各項規章制度,以制度為準繩,照章辦事,嚴謹細致地做好服務工作和管理工作,不斷優化工作流程,提高工作效率和服務水平,切實維護企業利益,嚴格遵守員工行為守則。 


    ? 以精準、細致、嚴謹的工作作風,勇挑重擔,掌控生產資源,嚴把細節關,及時應對生產中的突發事件,敢于管理,工作認真負責,做到不斷創新工作思路,促進各項工作有效實施。

    ? 以理管人,以人為本,體現良好的人格風范。

    ? 發揚團隊精神,樹立全局意識。

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